當大家沈浸在 Google Reader 即將關閉的悲傷輓歌中，尋找神似或更好用的替代品之際，我得承認即使試用幾款閱讀器，寫了推薦心得，心中還是不踏實，難道這些就是大家最滿意的服務了嗎?
剛好網友跟我討論閱讀器的另種選擇可能性，因為職業關係，他訂閱數量極多的時尚網站，每天要長時間看流行訊息，仰賴圖片為主的視覺系閱讀器。
建議他先用 Feedly 一陣子再說，我同時網路搜尋研究其他閱讀器，希望能早日幫他解決不久將來要面對的資訊龐大，得以圖看圖的頭痛問題。
當他提出他的需求，我也正好思索閱讀器不只是個人「收集」的閱覽工具，而能夠是一種向外延伸的社群資訊站，讓整合與分享交流成為新型態的閱讀態度，而不是閉門造車侷限於小角落看，更大更寬廣的世界還是等著你我去發掘。
剛好在替網友找他心目中理想的閱讀器工具，我看到在 iOS界算名氣不小的閱讀器 APP 《Flud》，2010年初試啼聲，2011年獲得各大媒體好評，去年開發 2.0版提供 Android 和 Windows 手機用戶使用。
網頁版似乎沒有手機版名聲那樣響亮，Flud 的目標不只是拉攏個人參與，而是整間公司團隊一起加入社交新聞的行列。仔細看 Flud 的收費表，你不難發現，Flud 不會只是贏得漂亮介面的名聲而自滿，持續努力向上提升，求得利潤才能追求更棒的服務品質，獲益將是大家前所未有的知識管理這部分。
看到 《Flud》官網展示使用他們家產品的企業名字，竟然有 Apple 和 Google 這幾家赫赫有名的品牌公司，內部員工交換情報的工具就是 《Flud》，我之前竟然沒發現它，得親自試用才知道它的能耐在哪。
當你用臉書或推特帳號進入，或以電子信箱登記，看見左側包括熱門新聞、共享新聞、我的資訊(My Sources)，以及加入資訊與(稍後)閱讀清單。還有一種叫 influencers (達人) 訂閱功能，讓你追隨各行各業的知名人士收集的資訊，這點倒是 Google Reader 始終無法做到的功能，讓探索的嗅覺聞到在興趣項目上耕耘至深的人，如同我們在 Google+ 、推特訂閱特定人物的 Feed，吸收他們分享的資訊養分，不知不覺好似對新聞的敏銳也有所影響。
在你進入 Flud 之前，已經提供你感興趣的新聞推薦表，只要確認來源，在你的閱讀區將加入播放，事後想再放入其他網站，能在空格鍵入名稱，Flud 會為你搜尋出來。下方還有依不同種類，提供給你的推薦網站，只不過都是英文語系，對中文讀者來說，心中深切期盼 Flud 早日到太平洋另一岸來擴展業務，開發中文版以饗資訊飢客。
Flud 還有一個很特別的地方，在每則新聞下方設計留言欄，可增加群體之間的互動，例如設計團隊分享網路資訊，成員發表意見，成了雙向溝通的即時動態，像極了把臉書、Google+ 的社群功能放到另一種獨立空間。
從 Flud 自我介紹當中，公司內有七成員工討厭每天被信給掩沒的沈重壓力，連公司發佈重大決策用一則 Email 傳達消息，要不就是要員工進入 Intranet 進系統看，誰都少了想要繼續看下去的耐性與熱情。
想像走在時代尖端，從事3C產業科技業的環境，老闆不都說要大家懂得吸收新知，收集情報，最好能知彼知己，瞭解客戶的動態與競爭對手的近況。可是，想主動張貼新聞資訊的人，內心深處其實期盼與更多同好互動交流，最好能腦力激盪，發掘想像與創造的可能性。當 Flud 這個交流平台一推出，大家才明白與其花大錢建構複雜不好用的知識管理系統，還不如找一個讓人安心放鬆的地方，讓大家能參與資訊的傳遞與交流，才能匯集激發人才點子智慧，形成公司內部正向循環的知識分享。
Flud 在個人資訊裡設計一個小巧的積分功能，只要你分享 (按下新聞下方的 Flud This)越多，你的 Flud IQ 值就越高，獎勵積極主動張貼資訊的用戶，持續耕耘這塊園地，積分高自然成為 People to Follow 的看板人物。
Flud 著力在提供企業內部員工、專業人士各行各業一個專屬的知識分享看板，讓原本單向資訊的發佈，經由互動交流，成為砥礪進步的成長動力，對創意開發有相當大的助益。老闆們也別花大錢買系統，讓 Marketing 的人自言自語，何不獎勵讓員工成為 Fluder，激發不同觀點的發想，累積為豐富私藏的情報網呢?
