日本樂天近期宣布，2012年將以「英文」為公司內部溝通語言。所有高階會議將以英文進行，所有文件將以英文寫作。
同樣的重大宣示也在日本Uniqlo聽得到，母公司迅銷(Fast Retailing)要求員工要拿到英文多益測驗(TOEIC) 700分以上，並納入員工適任評估項目。
然而Uniqlo並不打算增加額外訓練費用，員工要學英文得下班自行付費，等於隨人顧頭路，老闆都說「不懂英文，等著被炒」，員工只能加緊腳步，跟上老闆國際化的策略。
全球說英文的人有40億之多，佔總人口三分之二，扣除以英文為母語的4億人口，對學英文欲迎還拒的人，抵擋不住這股全球化的趨勢，嘴說Globish(全球英語)儼然成為新世紀潮語。
《Globish》源自2007年Jean-Paul Nerriere在「國際前鋒論壇報」上結合Global與English所創造的新詞。
Jean-Paul Nerriere退休前在IBM擔任行銷副總裁，經常和全球各地同事開會，有次他和來自英國、韓國、巴西的人開會，他發現他和巴西人、韓國人講英文雖稱不上流利，可是他們卻溝通無礙毫無隔閡，反倒那位英國人聽得霧煞煞有如鴨子聽雷晾在一旁。
Jean-Paul Nerriere發現文法對不對不重要，只要用詞簡單，聽得懂就好，於是他積極推廣「全球英語」，出版兩本工具書，原本希望讓英文不太靈光的法國同胞鼓起勇氣說英文，沒想到大受歡迎成為暢銷書，還風行西班牙、義大利、日本、韓國等各地。
(不看Youtube字幕，光聽老法講英文，還真不好投入...)
入門Globish的門檻不高，只要學會1500個英文單字，講話簡單扼要，多用肢體語言，就能行遍天下。當然Globish追求平易近人的溝通境界，希望大家講英文不要被生字卡住，Siblings(兄弟姊妹)不會講沒關係，你改用the other children of my mother and father來形容就好。這樣一來當然大大減輕背生字的惱人壓力，你也不用學老外講成語或慣用語，只要方便溝通，還真的無所不用其極。
下載1500單字：www.jpn-globish.com/file/1500motsGlobish.pdf
【規則原文】
- Use only words in the Globish glossary
- Keep sentences short
- Repeat yourself
- Avoid metaphors and colourful expressions
- Avoid negative questions
- Avoid all humour
- Avoid acronyms
- Use gestures and visual aids
這位法國佬宣稱照這套來學英文保證你六個月就可以琅琅上口， 這講求「減法」的自然而然學英文方式，對身處跨國文化企業的職場尖兵，有瞭解跟親身體驗的必要。日本有將近七成抗拒外派工作，遠赴異鄉打拼，人生地不熟，操一口破英文，還要跟一堆難辨口音的人共事，視為難上加難的關卡。若以輕鬆的態度，來看待Globish這件事，你多了一個與各國人士相處的要訣，放慢速度，用初級字彙，簡短表達，不用學老美開玩笑，學俚語比喻，將雙向溝通做為打破語言隔閡的一步，Globish其實一點也不道地、不正統，又如何呢?
在簡化正規學習的強大包容力下，學Globish雖有助於多國文化溝通，卻與英美同步的知識與交流有難以跨越的先天不良障礙。畢竟人家是強勢文化，我們在英文學習程度的設定，並非以「破英文」、「菜英文」、「爛英文」為終極目標，而要提高層次到兩面通殺的境界，登峰造極才是高竿。
