公司薪水不漲，員工只能望著物價節節飆高，生活苦哈哈不說，還要不時受老闆的悶氣。志在追求自我夢想實踐的人，心底早就盤算有朝一日出走創業，自己當老闆，總比當員工當受氣包好，企圖找到人生職場第二春。
我周遭有些朋友勇敢踏出舒適圈，跟夥伴一起出來開公司，見面時掏出名片，每個人頭銜變得很響亮，但創業這條路有多辛酸，只有經歷過的人才知道。
創業夥伴幾乎都是邊做邊學，不斷摸索合作模式，從失敗經驗學到教訓，鐵定會付出不少學費。網路上有個資料庫《Startup Stash》蒐集矽谷新創公司常用的數位工具，開放資源讓大家參考，從取名、申請網址、市場行銷、設計、產品開發、社群經營、簡報、專案管理到客戶管理、投資關係等領域，《Startup Stash》詳列出 400 種以上新興雲端工具，致力讓創業家串連整合各項資源，發揮內外部效率溝通。
↓ 團隊集思廣益的數位工具
↓ 大家都是創業起家，互相取經，互補功用。
雖對華文圈創業者來說，這些外國人開發的數位工具或許有些不適用於自己產業領域，但我們可以從《Startup Stash》網站架構，理解一家公司的成立，不僅僅是掌握產銷人發財，還要考量各種延伸出來的因素。看完這篇內容，是不是讓想當老闆的人，大嘆一口氣說，創業可真不簡單啊。不管你想創業也好，或身邊朋友想開公司，請先來《Startup Stash》看看身為一位老闆要懂的事，範圍就是這麼廣，再從中找出適合的數位工具，幫團隊建立溝通整合的資源，一步步推敲出公司經營最佳方程式。
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