如果我們想進一流的公司工作，第一個要件備好履歷表，經過重重篩選，獲得面試機會，始有可能接近心中夢想。
但我現在告訴你有一個人，他只憑20頁履歷表，不用面試，直接獲得工作入場卷，你會不會好奇他到底做了什麼神奇的效果?
當我看到這則訊息，我點進去 GQ Resume 相簿，這位21歲印度小哥 Sumukh Mehta 從企管畢業，花了三個禮拜時間，用 Photoshop 做好履歷表，寄到孟買、紐約和倫敦 GQ 雜誌。
跳脫傳統模式，第一頁即以 GQ 雜誌為封面，儼然為耀眼新星登上版面，光看這一張，英國GQ雜誌總編 Dylan Jones八成心裡想：「好小子，你還真敢！」，就算覺得他臭屁，還是想繼續看下去。
從工作經驗開始，教育背景、活動參與、個性特色到嗜好，解說為什麼要加入 GQ ，編排完全是雜誌風格，就算是業餘表現，也讓人看得出他設計的巧思與用心。
比起好幾百份素淨的履歷，總編怎能不為這份充滿熱情與創意感到心動，雜誌不需要乖乖牌，而是能激發點子的人才，才能在分秒必爭的競爭世界贏得優勢。
Sumukh「投其所好」的作法，在講求創意為主的雜誌社來看，頗有「獨樹一格」特色，卻不盡然能四海皆準通用。可是，這則例子鼓舞許多學子，也想激發出自己的創意。
棄用一板一眼的履歷模式，轉而善用才能行銷自己的點子，並不是現在才有的現象，在這個人人用社群網路表達自我的年代，視覺創作人用 Facebook、Instagram、Youtube、Vimeo 媒體讓自己被世界看見，透過分享，讓更多人關注並發現。國外有不少公司會看應徵者的臉書貼文，甚至是連結到相關社群網站，觀察你的作品與生活，連獵人頭公司不諱言，臉書把個人學經歷、聯絡資訊和技能、自我介紹的地方都囊括了，正好給了公司充足參考。不過，既能被人看得一清二楚，相對在社群網站發表，往後被發現發言一點小瑕疵，可會放大成 issue，還有可能成為致命的要害。
↓↓ 乾脆把履歷表做成臉書樣子 
新鮮人初入社會，想靠一份履歷表獲得面試機會，需充分研究應徵公司的背景與取向，若是科技製造業，你不用格外花心思製作視覺風格內容，相對來說，廣告行銷類反而吃這一套。從成長背景、求學階段到社團參與、實習及打工經驗，必須摒除條列陳述，重點擺在學習與啟發，家庭教養帶給你的影響，專案、論文報告獲得寶貴經歷與成長，才是公司想看到的人才可能性。
Forbe 雜誌曾刊過一篇文章「5 Creative Ideas To Make Your Job Application Stand Out」介紹履歷表應該簡潔明瞭，描述與工作相關經歷，文中附錄幾款網路應用 App，助你快速做履歷表或個人作品集，像是我在「用 Resumup 做履歷表才夠酷! 視覺圖表展現個人應徵魅力」介紹過資訊圖表的作法，值得推薦給要投履歷到新興 Startup 公司或視覺傳播業，另一款 Enhancv 用些圖案輔助版面設計，作法比較沒 Resumup 花俏，不過相當實用，適合一般企業採納。Visualcv 會針對各行各業設計不同套版風格，付費升級可使用更為新穎的套版元件，一個月 12 美元，要是學生感到負擔，幾個同學、朋友共用一個帳號也未嘗不可。
↓↓ Enhancv 範例
↓↓ Visualcv 升級版範例
人資小姐先生每天收到好幾百封求職信，據統計每份只花 2.5 秒即下決定要繼續看完，或是放到「其他(=石沈大海)」資料夾，因此想要在人海茫茫中脫穎而出，只有花心思，做出亮眼吸睛內容，增加獲得面試的機率。Sumukh 為了進入心愛的公司，都花三個禮拜時間，一頁一頁整理設計，表達個人特色與企圖心，要是你也想將履歷表做個人化設計，千萬別落入視覺設計陷阱。設計師聶永真曾在臉書(請看連結)提供給應徵新人幾點建議，第一點尤其重要，強調個人專業能力固然沒錯，但無依據主觀判定數據，會讓人有為圖表而圖表的印象，大家可不要為了跟上潮流，弄出難以自圓其說的資料，反倒喪失可性度與說服力。
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